Почему Мы?
Наша мотивация
- Если вас не устроил результат, мы вернём деньги
- Оплачиваются только принятые заказчиком работы
- Заказчик оценивает выполненную работу по пятибальной шкале, при этом от этой оценки зависит итоговая стоимость (5=110%, 4=100%, 3=50%, 2=0%) Заказчик решает сколько платить Карл!
- Ну и самое главное, мы работаем на перспективу и рассматриваем клиентов как партнеров, нам не интересно сделать абы как и бросить вас у разбитого корыта, это не наш метод
Наши преимущества
- Опытная и хорошо мотивированная команда
- Поэтапная оплата, после демонстрации и приёмки
- Успешный опыт работы в крупных компаниях до сотен тысяч документов в сутки
- И отличный опыт работы в небольших организациях, там где не требуется из пушки по воробьям, но нужно сделать хороший задел для будущего развития
- Мы не зациклены на определённом решении, как например внедренцы 1С или SAP, мы используем тот базис, который будет оптимален для вас, или же создаём его сами
- Автоматизация по принципам IEM систем
- Современные и актуальные технологии
IEM
решения
решения
Интеллектуальное управление предприятием работающим на современных динамичных рынках с
высокой остротой конкуренции.
Цифровизация
предприятия
предприятия
Оптимизация и автоматизация всех бизнес процессов организации с последующим замещением
сотрудников интеллектуальным функционалом.
Лояльность
клиентов
клиентов
Используйте мобильные приложения и системы бонусирования. Автоматизируйте процесс
обработки обращений клиентов и контроля качества.
Управление проектами
Повысьте эффективность реализации проектов за счет автоматизации задач,
контроля за их выполнением и автоматизации пинков нерадивым сотрудникам
Реинжиниринг
бизнес процессов
бизнес процессов
Трансформирование процессов с замещением рутины. Встраивание автоматического контроля.
Экономьте время своих команд, чтобы они могли сосредоточиться на действительно важных задачах.
Индивидуальные решения
Выстраивание системы вокруг бизнеса, а не наоборот. Использование лучшей комбинации ERP, сайта, веб и мобильных приложений
